Espelho de ponto, AFD, AEJ e banco de horas prontos para a fiscalização — mais recrutamento com score, testes de perfil e clima. Preço fechado por empresa: não cobramos por colaborador.
Nenhuma delas aparece na conta — todas aparecem na fiscalização.
Alguém digita cartão por cartão, erra, e o erro só aparece no fechamento — quando já não há tempo de corrigir.
AFD e AEJ na estrutura da Portaria 671 não se improvisam na hora da autuação. Ou o sistema gera, ou você paga.
Contratou dez pessoas? A fatura do sistema subiu. Crescer virou custo de software em vez de resultado.
Cada etapa abaixo é uma tela real do sistema, com dados de demonstração.
Integração direta com Control iD: o sistema busca as marcações, cadastra os usuários no equipamento e mantém o espelho atualizado. Se preferir, importe o AFD do relógio — mesmo resultado.
Jornada, intervalo, tolerância, hora extra 50% e 100%, adicional noturno e DSR calculados a cada batida, respeitando as regras da sua CCT. O espelho sai imprimível, no formato que o colaborador assina.
Batida ímpar, falta sem justificativa, intervalo menor que o legal: o sistema separa tudo em uma fila de inconsistências para você justificar em lote — com histórico de quem justificou e quando.
O sistema opera como REP-P nos termos da Portaria MTP 671/2021: gera o AFD e o AEJ, mantém a integridade das marcações e entrega o espelho assinável. Exportação em segundos, sem consultoria.
Saldo de banco de horas por colaborador, com ajustes manuais justificados. No fim do mês, o Resumo para Folha entrega horas extras, faltas, adicional noturno e DSR — em tela e em CSV para o seu contador.
O papel não some no dia 30. Ele chega todo dia — o bilhete do esquecimento, o pedido de férias, a parcela do empréstimo. É esse tráfego que o sistema absorve.
Esqueceu de bater? O colaborador abre o Meu Ponto, escolhe o dia e diz o motivo: esqueci de registrar, estava trabalhando fora, estive na outra empresa do grupo, saí para compensar com o banco ou tenho atestado. Cada motivo já sabe o que fazer — incluir a marcação, abonar a ausência ou puxar do banco de horas.
O DP aprova ou recusa numa fila só, e o dia é reapurado na hora. Fica o registro de quem pediu, quem decidiu e quando — que é exatamente o que falta no bilhete de papel.
Para quem trabalha fora do relógio. A marcação leva a localização — e quando ela não vem, o sistema grava por que não veio, em vez de deixar o campo vazio e a dúvida no lugar.
Sem sinal, o aparelho guarda e envia depois: o horário declarado é respeitado, com limite de quanto pode retroagir, e o dia fica marcado como registrado offline.
Período aquisitivo, gozo e afastamento no mesmo lugar do ponto. No espelho, o afastamento explica o dia inteiro — em vez de a pessoa aparecer faltando durante a própria licença.
Parcelas, vales, adiantamentos e planos lançados uma vez e descontados no mês certo. Entram no Resumo para Folha junto com as horas, e saem no mesmo arquivo para a contabilidade.
Experiência e prazo determinado com a data de vencimento à vista. O aviso vem antes — contrato de experiência que vira indeterminado por esquecimento é caro, e é silencioso.
Mais de um CNPJ no mesmo grupo: cada empresa com seus colaboradores, seu relógio e sua apuração, e você troca de empresa no topo da tela sem sair do sistema.
O sistema gera o arquivo de lançamentos no leiaute do Domínio (Thomson Reuters) — o mesmo que o escritório contábil importa em Utilitários > Importação > de Arquivo Texto > de Lançamentos. Horas extras separadas por percentual, adicional noturno, atrasos, faltas com as datas e o DSR entram de uma vez, sem alguém digitar linha por linha no fim do mês.
A tela mostra o número exato que vai gravado em cada linha — não o total bonito, o campo do arquivo. Um leiaute de posição fixa é aceito na importação mesmo com a hora no formato errado, e o estrago só aparece no contracheque. Aqui você compara com o que a contabilidade espera, dígito por dígito, antes de mandar.
Falta injustificada não custa só o dia: derruba o repouso daquela semana (Lei 605/1949, art. 6º). É o lançamento que mais se perde na digitação manual, porque não está no espelho — é consequência, não marcação. O sistema calcula, manda com as datas, e falta abonada não entra.
A exportação é um módulo, não um botão. O Domínio é o primeiro destino; acrescentar outro sistema não mexe em cálculo, tela nem cadastro. Se o seu escritório trabalha com outro programa, fale comigo — o leiaute dele entra no mesmo lugar.
Domínio é marca da Thomson Reuters. Não temos vínculo nem parceria com a empresa — o que entregamos é o arquivo no leiaute público de importação de lançamentos, com os códigos de rubrica que a sua contabilidade informar.
Espelho de ponto de um colaborador, com marcações, status por dia, totais, resumo para folha e saldo de banco de horas — tudo calculado a cada batida. As telas deste site usam dados fictícios de demonstração.
💬 Quero ver com os meus dados
Quatro painéis que leem a batida real do seu relógio e devolvem número em reais, com o artigo de lei impresso ao lado. Não é estimativa por multiplicador de mercado: é o minuto marcado, o salário do contrato e a regra da sua CCT.
Intervalo suprimido (Art. 71 §4º), reflexo do extra habitual no DSR, 7º dia seguido sem repouso (Art. 67 e Súmula 146) e banco de horas a vencer (Art. 59 §3º) — cada um com o valor e a base legal. Mostra também em qual seção o risco está concentrado: risco espalhado é característica da operação, risco concentrado é gestão daquela liderança.
Cruza o salário com o ponto médio da faixa do cargo e a nota da última avaliação. Responde duas perguntas que nenhum relatório de folha responde: quem você vai perder — alta performance pagando abaixo da faixa — e onde o dinheiro está parado. Aponta ainda candidatos a equiparação salarial pelo Art. 461.
A falta medida antes do destino contábil — porque quando o banco de horas está ligado, a ausência compensada desaparece do relatório e a equipe parece cheia no papel.
Pico de demanda ou vaga não preenchida? Compara o custo da extra recorrente com o de contratar mais uma pessoa — a conta que decide o próximo headcount.
Os painéis dizem em voz alta o que não são: exposição estimada, sem juros, correção ou multa, e sem considerar prescrição. Servem para agir antes, não para liquidar sentença — e cada número traz a conta aberta para levar ao contador.
Contratar melhor, avaliar com critério e ouvir o time — com os mesmos dados de quem já está na sua folha. Ligue quando quiser: o RH é um pacote separado no seu contrato.
Funil por etapas, currículos no banco de talentos e um score que soma competências do cargo (50%), fit ao cargo pelo Profiler (30%) e fit cultural (20%) — com o peso de cada pilar aparecendo na tela, sem caixa-preta.
DISC, Big Five (IPIP-50), 16 Tipos (base junguiana), fit cultural, Profiler de cargo e raciocínio. Relatório na hora, em linguagem que o gestor entende — e as perguntas são sorteadas de um banco maior a cada aplicação, então não existe gabarito para decorar nem para passar adiante.
Ciclos de avaliação, matriz desempenho × potencial e plano de desenvolvimento com etapas que avançam.
Pesquisa anônima por link público, apuração automática de promotores, neutros e detratores — e radar de retenção.
Ficha, eventos, competências, cargos e faixas salariais. O histórico de cada pessoa em uma página.
Entra com CPF e PIN, vê as marcações do mês e a lista do que precisa regularizar com o RH. Tem cartaz com QR Code para o mural: a pessoa aponta a câmera e entra, sem digitar endereço. É o que tira o DP do papel de imprimir espelho para quem vem perguntar.
Um endereço público com todas as vagas abertas, e o candidato se inscreve sozinho. Do lado de dentro, sua gerência cadastra a própria equipe e escolhe quais módulos cada pessoa vê — o encarregado não precisa enxergar salário para conferir ponto.
É o mesmo teste que roda dentro do sistema para candidatos e colaboradores. Você recebe seu perfil comportamental completo — pontos fortes, pontos de atenção, ambiente ideal e como uma liderança tira o seu melhor.
🧠 Fazer meu DISC grátis →Um teste por número. Sem cadastro, sem cartão, sem instalação.
A pergunta que sempre vem no fim da conversa. A resposta é curta: quase nada sobra para você.
Um agente instalado numa máquina da empresa conversa com o relógio e envia as batidas novas, só as novas. Ninguém precisa lembrar de baixar arquivo, e o relógio continua guardando o original dele.
Uma tela gera o backup do banco e deixa você baixar. Não é promessa de rotina invisível: é um arquivo que você guarda onde quiser, quando quiser.
Melhoria não é reinstalação. Chega um pacote com só o que mudou, e você aplica pela tela. O sistema faz o backup do banco antes — e se o backup falhar, o pacote não é aplicado.
Você cadastra a própria equipe e escolhe quais telas cada pessoa abre. O encarregado confere ponto sem enxergar salário; a contabilidade pega o arquivo sem entrar no prontuário.
Não há primeiro nível para atravessar. Quando uma regra da sua convenção não bate com o que a tela mostra, quem responde é quem mexe no código — e a correção vira pacote para todo mundo.
Licença por empresa, não por colaborador — o time cresce e a fatura não. Atualizações e suporte inclusos nos dois formatos.
Modular é um pacote só — o caso mais comum é apenas Ponto · Frequência. Precisando de outro depois, você paga a diferença e ele aparece no menu; nada é reinstalado.
Não fazemos cálculo de folha nem transmissão de eSocial — entregamos os lançamentos apurados para o seu sistema de folha ou para a sua contabilidade.
Não existe homologação de software de ponto pelo MTE — quem exige certificação por órgão credenciado é o REP-C, o relógio físico convencional. O que a Portaria MTP 671/2021 pede para o REP-P (programa) é a Declaração Técnica do desenvolvedor e a geração correta dos arquivos, incluindo AFD e AEJ. É exatamente isso que entregamos. Desconfie de quem promete "100% homologado".
Se for Control iD, a integração é direta: coleta por IP, cadastro de usuários no equipamento e sincronismo. Para outros equipamentos, importamos o arquivo AFD que todo REP gera — o resultado no espelho é o mesmo. Me manda o modelo no WhatsApp que eu confirmo antes de você contratar.
Geramos o arquivo de lançamentos no leiaute do Domínio, que o escritório importa em Utilitários > Importação > de Arquivo Texto > de Lançamentos. Não é uma conexão automática entre os dois sistemas: é o arquivo pronto, sem ninguém redigitar o mês inteiro. Vão nele as horas extras por percentual, o adicional noturno, atrasos, faltas com as datas, o DSR sobre extras e o repouso perdido por falta. Você informa uma vez os códigos de rubrica que a contabilidade usar, confere na tela o valor exato de cada linha e baixa. Usa outro programa de folha? Me chama — a exportação é um módulo feito para receber outros leiautes.
Por um agente que instalamos numa máquina da sua rede — um programa único, sem instalar nada além dele. Ele conversa com o relógio no IP local, coleta só as marcações novas e envia ao sistema. Roda sem janela aberta, você acompanha por uma tela no navegador da própria máquina, e nada de abrir porta no seu roteador nem expor o relógio na internet. É o caminho seguro: quem atravessa a fronteira é o agente, não o equipamento fiscal.
Sim, no Meu Ponto: ele entra com CPF e um PIN que o DP define e vê as marcações do mês, além da lista do que precisa regularizar com o RH. Tem cartaz com QR Code para colar no mural — a pessoa aponta a câmera e entra, sem digitar endereço. Reduz a fila no DP e faz a divergência aparecer no dia, não no fechamento.
Não. O sistema roda em hospedagem comum e não depende de processo em segundo plano, agendador ou acesso por terminal para funcionar: importação, apuração e atualização de estrutura acontecem sozinhas conforme o sistema é usado. Foi decisão de projeto — software que exige comando no servidor para funcionar cria dependência de quem o instalou.
A migração das marcações está inclusa e a implantação é remota assistida: cadastro do empregador, colaboradores, turnos, feriados e regras de CCT. Você acompanha, não executa sozinho.
Não. Entregamos o Resumo para Folha — horas extras 50% e 100%, faltas, adicional noturno e DSR já apurados — em tela e em CSV, para lançar no seu sistema de folha ou enviar à contabilidade. Fazer folha exige responsabilidade técnica que não vendemos, e isso é honestidade, não limitação escondida.
O acesso do cliente é bloqueado até a renovação, com aviso antes do vencimento. Seus dados continuam no banco — nada é apagado. Renovando, tudo volta exatamente como estava.
Não. Ponto, Resumo para Folha e RH são pacotes separados no contrato. Comece pelo ponto, que é a urgência legal, e ligue o RH quando fizer sentido — sem reinstalar nada.
O sistema roda em servidor no Brasil, com acesso por perfil (o operador vê só o módulo concedido) e trilha de auditoria nas alterações de marcação. Tratamos dados pessoais conforme a LGPD e você pode solicitar exclusão de dados de candidatos e leads.
Atendimento direto com quem desenvolve o sistema — sem call center, sem fila de ticket.